Stipendio, data pagamento per supplenze al 30 giugno e brevi

Il portale NoiPa già da tempo ha messo a disposizione degli utenti una infografica relativa alla differenza tra emissione dello stipendio ed esigibilità.

Ecco quanto riporta il sito NoiPa sulla questione

Il sistema NoiPA effettua, nel corso del mese, tre tipi di elaborazione (emissioni) per il pagamento delle competenze dovute ai suoi amministrati:

ORDINARIA
URGENTE
SPECIALE

L’EMISSIONE ORDINARIA

QUANDO – Ogni mese, secondo un calendario annuale che viene definito e pubblicato entro la fine dell’anno precedente. Le date dell’emissione ordinaria possono variare soltanto a seguito di esigenze straordinarie.

PER CHE COSA

Per le competenze fisse e continuative (stipendi) relative al mese successivo a quello in cui è stata effettuata l’elaborazione;
Per le competenze variabili (accessorie) per le quali si è completato l’iter autorizzativo che comprende, per le amministrazioni nel bilancio dello Stato, la verifica della disponibilità dei fondi sui capitoli.

A CHI – Al personale di tutte le amministrazioni gestite dal sistema NoiPA.

CON QUALE DATA DI ESIGIBILITÀ – Il giorno 23 di ogni mese. Per il comparto Sanità, invece, l’esigibilità è prevista per il 27 di ogni mese. Se il giorno di esigibilità coincide con il sabato o la domenica, l’esigibilità viene anticipata al venerdì, se coincide con un giorno festivo infrasettimanale, l’esigibilità viene anticipata al giorno precedente.

L’EMISSIONE URGENTE

QUANDO – Di norma due volte ogni mese, salvo mensilità in cui sono previste particolari lavorazioni (ad es. febbraio per la CU, novembre per la liquidazione della 13.a) in cui è prevista un’unica emissione. Le date dell’emissione urgente sono pubblicate mensilmente.

PER CHE COSA – Per la liquidazione di componenti stipendiali non comunicate sulla rata ordinaria, quali arretrati e rate pregresse, a fronte, ad esempio, di applicazioni di Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, nuove assunzioni, conguagli 730. Inoltre, vengono effettuate riemissioni per modalità di pagamento incongruenti e pagamenti non andati a buon fine.

A CHI – Al personale di tutte le amministrazioni gestite dal sistema NoiPA che rientrino nei casi previsti a titolo esemplificativo nel precedente paragrafo, e per gli amministrati per i quali gli operatori hanno indicato, come tipo conguaglio, quello a “cedolino urgente”. Sono esclusi i dipendenti cessati per decesso e quelli per i quali risultino arretrati a debito non recuperati nel corso dei 12 mesi precedenti la rata di lavorazione.

CON QUALE DATA DI ESIGIBILITÀ – Di norma entro circa 10 giorni lavorativi dalla data di emissione.

L’EMISSIONE SPECIALE

QUANDO – Due volte al mese:

il 18 del mese, anticipata al primo giorno utile nel caso il giorno 18 dovesse coincidere con un giorno non lavorativo;
entro la prima settimana del mese, a valle dell’emissione ordinaria.

A CHI – Al personale supplente breve e saltuario della scuola e ai volontari dei Vigili del Fuoco.

CON QUALE DATA DI ESIGIBILITÀ – Di norma entro 10 giorni lavorativi a partire dalla data di emissione.

CEDOLINI
La pubblicazione dei cedolini è garantita entro la data di esigibilità della rata stipendiale. L’attività di NoiPa è finalizzata con assoluta priorità a garantire a tutti gli amministrati l’erogazione dello stipendio alla scadenza stabilita, anche se dovesse essere necessario ritardare la pubblicazione del cedolino. Guida lettura cedolino

Ecco l’infografica