Rilevazione permessi 104/92, comunicazione può essere effettuata entro il 30 aprile
Entro il 31 marzo di ogni anno, le scuole devono comunicare i dati relativi ai permessi 104 fruiti dal personale. Ciò ai sensi della legge n. 183 del 4 novembre 2010, che ha istituito la banca dati “Rilevazione permessi ex lege 104/92”.
Comunicazione permessi 104/92: proroga
Su PerlaPa è stato pubblicato un messaggio con cui si annuncia la proroga della comunicazione dei dati suddetti per malfunzionamenti del sistema:
A seguito dei malfunzionamenti segnalati, causati da sovraccarico del sistema, la scadenza per invio della comunicazione dei dati è prorogata al 30 aprile 2019. Si invitano le amministrazione a provvedere per tempo per evitare un nuovo sovraccarico del sistema in prossimità della scadenza.
I dati, dunque, vanno inviati entro il 30 aprile p.v.
Permessi 104/92: cosa comunicare
Le Pubbliche Amministrazioni, scuole comprese, sono tenute a comunicare:
- i nominativi dei propri dipendenti cui sono accordati i permessi;
- la tipologia di permesso fruita (permessi fruiti dal lavoratore per se stesso o per assistenza a terzi);
- per i permessi fruiti per assistenza a terzi, il nominativo dell’assistito, l’eventuale rapporto di dipendenza da un’amministrazione pubblica e la denominazione della stessa, il comune di residenza dell’assistito nonché il rapporto di parentela o affinità che intercorre tra ciascun dipendente che ha fruito dei permessi e la persona assistita;
- per i permessi fruiti dal lavoratore padre o dalla lavoratrice madre, la specificazione dell’età maggiore o minore di tre anni del figlio;
- il contingente complessivo di giorni e ore di permesso fruiti da ciascun lavoratore nel corso dell’anno precedente per ciascun mese, specificando, in particolare, le ore o frazioni di ore fruite per ciascuna giornata nel corso del mese di riferimento.
La comunicazione deve essere effettuata esclusivamente per via telematica, tramite il portale PerlaPa, anche nel caso in cui non siano stati accordati permessi (dichiarazione negativa).
