Orario di servizio ATA: se è su 5 gg. è valido per tutto l’anno scolastico
La giornata festiva dell’8 dicembre, che nel 2018 è stata di sabato, ha creato qualche difficoltà nell’organizzazione del lavoro per il personale ATA.
“Buongiorno pongo un quesito rifacendomi al giorno 8 dicembre è legittimo la festività che ricade nel giorno a zero ore, ma la settimana dal 24 al 29 mi è stato obbligato di modificare orario per questo periodo tornando ad orario su sei giorni non usufruendo del sabato è legittimo?”
risposta di Giovanni Calandrino – Gent.mo, quando la scuola decide di effettuare un orario lavorativo su 5 giorni la settimana, si intende per tutto l’anno scolastico di riferimento della delibera. Il fatto che il suo DS abbia modificato l’orario di servizio, al personale ATA, proprio durante la settimana delle sospensioni delle attività didattiche a parere dello scrivente è un atto illegittimo che va contro la delibera effettuata a inizio A.S.
ATA: se il giorno festivo è sabato, come calcolare orario collaboratori
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