Nuovo reclutamento secondaria: concorso, ruolo e percorso di formazione e prova
La legge di bilancio ha modificato il decreto legislativo n. 59/2017, novellando il sistema di reclutamento nella scuola secondaria di primo e secondo grado.
Vediamo come si articola il nuovo sistema e le caratteristiche del percorso annuale di formazione iniziale e prova che ha sostituito il FIT.
Nuovo sistema di reclutamento: articolazione
Il nuovo sistema di reclutamento, ai fini dell’accesso ai ruoli della scuola secondaria di primo e secondo grado, si articola in:
- un concorso pubblico indetto su base regionale o interregionale
- l’assunzione dei vincitori di concorso
- un percorso annuale di formazione iniziale e prova
- la conferma in ruolo, previa positiva valutazione del predetto percorso di formazione iniziale e prova
Nuovo sistema di reclutamento: percorso annuale di formazione iniziale e prova
Il nuovo “percorso annuale di formazione iniziale e prova” sostituisce il FIT triennale previsto originariamente dal D.lgs. 59/2017. Queste le modifiche:
- il percorso è annuale (non più dunque triennale)
- il percorso può essere ripetuto (una sola volta);
- i docenti ammessi al percorso sono già assunti a tempo indeterminato (dopo aver vinto il concorso);
- il percorso, se valutato positivamente, assolve agli obblighi dell’anno di prova, per cui gli interessati sono confermati in ruolo.
Le procedure e i criteri di verifica degli standard professionali, le modalità di verifica in itinere e finale incluse l’osservazione sul campo, la struttura del bilancio delle competenze e del portfolio professionale saranno disciplinati tramite un apposito decreto del Miur.
Concorso, immissione in ruolo e formazione: scheda di sintesi sul nuovo reclutamento
