Neoimmessi in ruolo, quando si può chiedere l’aspettativa per svolgere altro lavoro
Neoimmessi in ruolo: quando può essere chiesta l’aspettativa per svolgere un’altra attività lavorativa
Aspettativa per svolgere un’altra attività lavorativa
L’articolo 18, comma 3, del CCNL 2007, confermato dal CCNL 2016/18, prevede quanto segue:
Il dipendente è inoltre collocato in aspettativa, a domanda, per un anno scolastico senza assegni per realizzare, l’esperienza di una diversa attività lavorativa o per superare un periodo di prova.
E’ possibile dunque essere collocati a domanda in aspettativa per svolgere un’altra esperienza lavorativa o per superare un periodo di prova.
L’aspettativa è senza assegni, per cui interrompe l’anzianità di servizio e serve alla conservazione del posto.
Neoassunti: quando possono chiedere l’aspettativa
Anche i docenti neoassunti possono essere collocati in aspettativa per svolgere un’altra esperienza lavorativa o per superare un periodo di prova.
Possono chiedere l’aspettativa prima del perfezionamento del rapporto di lavoro e per un’attività che già si sta svolgendo? La risposta è negativa, in quanto:
- al momento dell’assunzione il docente deve essere libero da altri impegni lavorativi;
- il rapporto di lavoro deve essere già perfezionato.
