Min.Lavoro : chiarimenti sullo “stop and go” nei contratti a tempo determinato
DPL Modena – La Direzione generale per l’Attività Ispettiva, del Ministero del Lavoro, ha emanato la circolare n. 27 del 7 novembre 2012, con i chiarimenti circa l’intervallo temporale intercorrente tra due contratti a tempo determinato.
DPL Modena – La Direzione generale per l’Attività Ispettiva, del Ministero del Lavoro, ha emanato la circolare n. 27 del 7 novembre 2012, con i chiarimenti circa l’intervallo temporale intercorrente tra due contratti a tempo determinato.
In particolare, il Ministero evidenzia la tematica relativa alla riduzione di questi intervalli, soprattutto dopo le modifiche intervenute, al decreto legislativo n. 368/2001 , dalla legge 92/2012 e dalla legge 134/2012 . In definitiva, ad oggi, la riduzione a 20 e 30 giorni dello "stop and go" – previsto dall’articolo 5, comma 3, del decreto legislativo n. 368/2001 – è possibile per le attività stagionali ed in ogni altro caso previsto dai contratti collettivi stipulati, anche a livello decentrato, dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
la circolare n. 27 del 7 novembre 2012
