I DSGA facenti funzione chiedono un concorso riservato. Lettera

Inviato da Francesca Filiti – Sappiamo, si lo sappiamo, che il concorso è previsto dalla legge per l’accesso ai ruoli della pubblica amministrazione e ne conosciamo finanche !

le fonti giuridiche.. (d’altronde qualcosina dobbiamo pur saperla se per anni abbiamo portato avanti il ruolo di DSGA senza avere mai avuto rilievi di qualsivoglia genere e competenza sufficiente per portare avanti obiettivi non semplici e raggiungerli!!!!)

Sappiamo anche che è il metodo tipico, attraverso il quale si realizza il cosiddetto merit system (‘sistema del merito’), in contrapposizione con altre logiche di selezione, anche se obsoleto! ? nozionistico!!

Si sì…. sappiamo anche questo.

Ma vogliamo parlare della finalità del concorso ?

Ebbene, se il meccanismo del concorso deve essere finalizzato a garantire UGUALI possibilità di accesso alle posizioni per cui si svolge la selezione, attraverso una VALUTAZIONE OGGETTIVA DELLA CAPACITÀ di svolgere i relativi compiti, mi chiedo:

– UGUALI!?! possibilità di accesso – non mi pare sarà così per DSGA FF in caso di concorso ordinario – vogliamo concorrere ma ad ermi pari, e se per vent’anni c’è stato il vuoto, quel vuoto creato da una cattiva gestione, che noi abbiamo riempito con il nostro lavoro, non dobbiamo essere noi a pagarne le conseguenze

– attraverso una VALUTAZIONE OGGETTIVA DELLA CAPACITÀ di svolgere i relativi compiti?!?! – mi pare che questa capacità l’abbiamo già ampiamente dimostrata in tutti questi anni portando avanti con serietà e professionalità le scuole dove abbiamo avuto l’incarico, facendoci carico, alcune volte, di situazioni pesantissime

Cos’altro dobbiamo ancora dimostrare!? Perché giuro che mi sfugge ….