Contratto. Dirigenti scolastici Puglia, 16 ottobre in assemblea per armonizzazione retribuzioni
comunicato Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola e Snals Confsal – A poco più di 4 mesi di distanza dal partecipato sit-in di protesta, i dirigenti scolastici delle 638 scuole pugliesi riprendono la mobilitazione riunendosi in assemblea sindacale lunedì 16 ottobre presso l’ITE Lenoci di Bari per discutere, alla vigilia di un importante rinnovo contrattuale, di riconoscimento della pari dignità retributiva con il resto della dirigenza pubblica anche a fronte delle responsabilità sempre più gravose che quotidianamente vengono scaricate sulle scuole: ad oggi la retribuzione media annua dei dirigenti dell’Università e della Ricerca supera di 30.000 € quella dei dirigenti scolastici e i dirigenti del comparto ministeri arrivano a percepire mediamente il doppio di un capo di istituto senza che ciò sia giustificato da carichi di lavoro e responsabilità equivalenti.
L’impegno manifestato dalla Ministra Fedeli e la rinnovata attenzione alla scuola, più volte affermata dal Parlamento, devono ora tradursi in fatti concreti e nella soluzione anche delle rilevanti criticità che caratterizzano il lavoro dei dirigenti scolastici. A tal fine è necessario che il MIUR dia seguito a quanto previsto dall’accordo governo-sindacati del 30/11/2016 che ha creato le condizioni per la riapertura dei tavoli contrattuali a cui dovrà seguire un impegno della parte politica a finanziare adeguatamente i contratti del comparto con idonei stanziamenti in finanziaria.
Il pieno riconoscimento e la valorizzazione del ruolo della dirigenza scolastica, anche dopo la legge 107/2015, deve portare a compimento quanto previsto dall’articolo 25 del DLgs 165/2001 e dagli articoli 1 e 2 del CCNL dell’Area V della dirigenza scolastica dell’11 aprile 2006: un dirigente fortemente ancorato alla specificità della comunità scolastica, con autonomi poteri di direzione, coordinamento e valorizzazione delle risorse umane che fanno della sua figura un unicum nel panorama della pubblica amministrazione e che proprio in virtù di questa unicità avverte con maggiore disagio la differenza retributiva con il resto della dirigenza pubblica.
Serve, infine, un’accelerazione per la rapida approvazione delle proposte di legge in discussione al Parlamento sulla responsabilità in materia di sicurezza visto che ad oggi i dirigenti scolastici rispondono in solido per inadempienze e problematiche edilizie rispetto a cui non hanno alcun potere di intervento!
FLC CGIL PUGLIA
Menga Claudio
Antonio Natalicchio
CISL SCUOLA PUGLIA
Roberto Calienno
Claudio Grosso
UIL SCUOLA PUGLIA
Gianni Verga
Enzo Fiorentino
SNALS CONFSAL
Chiara De Bernardo
Carmelo Nesta
