Congedo maternità, fruibile dopo il parto entro i successivi cinque mesi. Le condizioni
La legge di bilancio, che deve essere approvata definitivamente alla Camera, introduce delle novità in tema di congedo di maternità, integrandone le modalità di fruizione previste dal D.lgs. n. 151/01.
Congedo maternità: disciplina attuale
Attualmente, il congedo di maternità è fruito:
- due mesi prima della data presunta del parto;
- tre mesi dopo il parto (il calcolo parte dal giorno successivo a quello del parto).
E’, inoltre, possibile fruire del summenzionato congedo:
- un mese prima del parto
- quattro mesi dopo il parto
In quest’ultimo caso, quindi per lavorare sino all’ottavo mese di gravidanza, è necessario il parere favorevole del ginecologo.
Congedo maternità: modifiche legge bilancio
La legge di bilancio, in alternativa alle succitate modalità di fruizione del congedo di maternità, prevede che lo stesso possa essere fruito dopo il parto, entro i successivi cinque mesi.
Al fine suddetto, è necessario che il medico specialista del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi un danno alla salute della mamma e del nascituro.
