Concorso DSGA, posti riservati per facenti funzione e ATA laureati

Il prossimo 15 marzo sarà pubblicato in GU il calendario delle prove preselettive del concorso per diventare DSGA.

Abbiamo già descritto le caratteristiche della prova in Concorso DSGA, 15 marzo calendario preselettiva: come si svolge, cosa studiare, ammissione allo scritto

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Il DM, che disciplina il concorso, prevede una riserva di posti per due determinate categorie di partecipanti. Vediamo come, in quale percentuale e a chi si applica la predetta riserva, ricordando dapprima come si articola il concorso.

Concorso DSGA: articolazione

Il concorso si articola in:

una prova preselettiva
due prove scritte: una costituita da sei domande a risposta aperta; una di carattere teorico-pratico consistente nella risoluzione di un caso concreto
una prova orale

Concorso DSGA: riserva posti

L’articolo 9 del DM 863/2018, ripreso dal bando, prevede che una percentuale di posti sia riservata:

E’ destinata al personale amministrativo, tecnico e ausiliario degli istituti e scuole di istruzione primaria e secondaria, delle istituzioni educative e degli istituti e scuole speciali statali di ruolo, in possesso dei titoli di cui all’articolo 3, comma 1, e, in sede di prima applicazione, agli assistenti amministrativi in possesso dei requisiti di cui all’articolo 3, comma 2, che abbiano superato le prove concorsuali con i punteggi previsti, una riserva di posti pari al 30 per cento di quelli banditi per ciascuna procedura regionale.

I posti riservati, alla luce della summenzionata disposizione, sono pari al 30% di quelli banditi in ogni regione, e sono destinati:

agli ATA già di ruolo in possesso di una delle lauree richieste come titolo d’accesso;
agli assistenti amministrativi che, alla data di entrata in vigore della legge n. 205/2017, hanno maturato almeno tre interi anni di servizio, anche non continuativi, sulla base di incarichi annuali, negli ultimi otto, nelle mansioni di DSGA, anche in mancanza del requisito culturale richiesto,cioè la laurea (in tal caso solo in prima applicazione).

E’ chiaro che: per beneficiare della riserva di posti si devono superare le prove concorsuali secondo il punteggio minimo previsto; i succitati candidati concorrono anche per tutti gli altri posti.

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