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Assunzioni personale Ata, Cgil: Tenere conto delle peculiarità territoriali

di redazione

In Sardegna servirebbe l’assunzione di 551 dipendenti come personale Ata e invece il Ministero ha previsto l’immissione in ruolo solo per 278.

Numeri e ripartizioni

A fornire i dati è la Flc-Cgil regionale con una notizia ripresa dall’agenzia Ansa.it che riporta anche la distribuzione del personale: Cagliari (138), Sassari (83), Nuoro (37) e Oristano (20).

Per quanto riguarda le qualifiche, si tratta di 139 collaboratori scolastici, 98 amministrativi, 26 tecnici, un cuoco e 14 direttori di servizi generali ed amministrativi (Dgsa), che però dovranno aspettare il concorso.

Il commento della Flc-Cgil

Secondo la Flc-Cgil, la carenza degli organici assegnati da Roma è “aggravata, nel caso della Sardegna, dall’applicazione di parametri standard che non tengono conto delle peculiarità isolane“.

Per il segretario regionale Ivo Vacca, “Le scuole sono mediamente piccole e disperse sul territorio, molto raramente fanno il tempo pieno, gli studenti purtroppo non aumentano e anzi, assistiamo a un costante calo demografico. Questa situazione peculiare richiederebbe un certo margine di flessibilità nell’applicazione dei parametri con cui vengono assegnati gli organici di diritto nelle diverse scuole“.

Invece, denuncia il sindacato, “il numero di posti assegnati è sottodimensionato, e si assiste a situazioni paradossali: solo per fare un esempio facilmente comprensibile, alle 14 scuole dell’autonomia scolastica di Atzara sono stati assegnati tredici collaboratori scolastici mentre ne servirebbero almeno 17, perché ci sono 5 scuole distribuite su due piani ed è quindi evidente che non potranno aprire se non si amplierà l’organico“.

Ciò avviene regolarmente a settembre – precisa il segretario Flc – quando si procede per deroga e, a quel punto, i posti vengono occupati da supplenti e non si potrà procedere né a stabilizzazioni né a soddisfare le domande di mobilità”. Da qui la richiesta avanzata a livello nazionale di un piano straordinario di assunzioni per la copertura di tutti i posti vacanti in organico, per la trasformazione degli organici di fatto in organici di diritto e per l’indizione al più presto del concorso per il profilo di Dgsa“.

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